【缴费标准费率表】：注：支持短期保单，最短保1个月也可以，短期费率=约定比例*表格费率，1-12个月约定比例分别是：20%、30%、40%、50%、60%、70%、75%、80%、85%、90%、95%、100%【投保规则】：保障期限：1月~1年投保年龄：18-65周岁职业类别：1-6类起投人数：1-3类投保人数在3人（含）以上即可投保， 含4-6类职业投保人数10人（含）以上【近期会改为5人以上】。

至尊版Pro特有的高风险运动身故伤残30万，大护甲6号也依然带有，喜欢高风险运动的人群也可以选择它。若被保险人发生的事故不在保障范围内、保险合同到期或失效、被保险人故意或违法导致的保险事故，则被保险人无法获得保险金。

若受益人先于被保险人死亡、受益人放弃收益权或受益人有危害被保险人生命安全的行为，则受益人无法获得保险金。在财产保险中，被保险人通常就是投保人自己，因为财产保险的被保险人必须和财产有着直接利害关系，如财产的所有人或经营管理人。意外医疗依旧不限社保，经典版有100元免赔额，其他版本无免赔额限制，同时都可以去社保定点医院就医。而在人身保险中，被保险人可以是投保人也可以是其他人，当被保险人和保险人不是同一人时，他们二者之间可以是雇佣关系，也可以是法律认可的抚养或监护关系，还可以是债权和债务关系。

产品推荐：人保大护甲6号意外险（旗舰版）大护甲6号来自中国人保，是一个产品组合，涵盖意外身故/伤残、交通意外、意外医疗、住院津贴、猝死、意外重疾ICU住院津贴、预防接种疫苗身故伤残、意外伤残失能、意外伤害骨折脱臼、意外骨折后期医疗费用、意外救护车费用以及高风险运动身故伤残。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。如果员工在工作过程中受伤或患病，雇主可能需要支付高额的医疗费用和赔偿金。

导读： 兰州，作为中国西北地区的经济中心，近年来随着经济的快速发展，企业的数量也在不断增加。三、兰州雇主责任险赔偿标准，附2024全新购买方法产品：中国人寿雇主责任险1-6类投保单位：企业老板或工程负责人保障人群：1-6类职业的员工或工人起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。那么兰州雇主责任险赔偿标准一、兰州雇主责任险是什么意思？雇主责任险是一种针对雇主的商业保险，也被称为雇主责任保险或者雇主赔偿保险。其次，保险雇主责任险还可以保护雇主免受法律诉讼的风险。

首先，雇主在雇佣员工时有法律责任保障员工的安全和健康。该保险旨在为雇主提供保障，确保其能够履行对员工的法律责任，并为员工因工作中发生的意外伤害或职业病导致的人身伤亡提供相应的赔偿。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。保险雇主责任险可以帮助雇主承担这些费用，减轻经济负担。投保份数：每人限投1份，超过部分无效。2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。

如果员工因工作原因受伤或患病，他们可能会提起诉讼要求雇主承担责任。高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。在兰州，随着企业规模的扩大和员工数量的增加，雇主责任险的需求也越来越大。二、兰州雇主责任险有必要买吗？雇主责任险对于雇主来说是非常必要的。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。有了保险雇主责任险，雇主可以获得法律支持和赔偿金，减少法律风险。

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。保险雇主责任险的保险责任主要包括以下几个方面：意外伤害：包括工作期间的意外伤害、职业病等。

一般来说，保险雇主责任险的保费相对较低，但可以为企业提供较为全面的保障。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。雇主责任险是一种针对企业因员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病而产生的赔偿责任进行保障的保险。财产损失：包括工作期间造成的财产损失等。疾病：包括工作期间的疾病、职业病等。4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。二、兰州雇主责任险有必要买吗？雇主责任险对于雇主来说是非常必要的。

三、兰州雇主责任险赔偿标准，附2024全新购买方法产品：中国人寿雇主责任险1-6类投保单位：企业老板或工程负责人保障人群：1-6类职业的员工或工人起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。保险雇主责任险的保险责任主要包括以下几个方面：意外伤害：包括工作期间的意外伤害、职业病等。

导读： 兰州，作为中国西北地区的经济中心，近年来随着经济的快速发展，企业的数量也在不断增加。企业在追求经济效益的同时，也面临着各种风险，其中雇主责任险成为企业不可或缺的风险保障。

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。该保险旨在为雇主提供保障，确保其能够履行对员工的法律责任，并为员工因工作中发生的意外伤害或职业病导致的人身伤亡提供相应的赔偿。5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。

保险雇主责任险可以帮助雇主承担这些费用，减轻经济负担。以上就是关于兰州雇主责任险，兰州雇主责任险赔偿标准的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击立即咨询或免费获取方案，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!

那么兰州雇主责任险赔偿标准一、兰州雇主责任险是什么意思？雇主责任险是一种针对雇主的商业保险，也被称为雇主责任保险或者雇主赔偿保险。2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。

如果员工在工作过程中受伤或患病，雇主可能需要支付高额的医疗费用和赔偿金。在兰州，随着企业规模的扩大和员工数量的增加，雇主责任险的需求也越来越大。4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

如果员工因工作原因受伤或患病，他们可能会提起诉讼要求雇主承担责任。

疾病：包括工作期间的疾病、职业病等。其次，保险雇主责任险还可以保护雇主免受法律诉讼的风险。

这种诉讼可能导致巨额的赔偿金和法律费用。有了保险雇主责任险，雇主可以获得法律支持和赔偿金，减少法律风险。